СТИЛЬ ВЛИЯНИЯ

 

 Эффективно влиять  может каждый. Только влияние  это будет разным – в зависимости от стиля влияния, присущего человеку. Многие попытки развить свои навыки влияния проваливаются именно из-за использования усредненных инструментов влияния, вовлечения, мотивации. Определив свои индивидуальные особенности, усилив их с помощью специальных приемов, каждый может стать сильным и значимым человеком, за которым идут коллеги, слушатели.

Как это происходит в групповом тренинге? Определив свой стиль влияния, участники в самом начале обучения наметят для себя «индивидуальный план развития». И в ходе обучения будут действовать в соответствии с ним: на самом тренинге уделять наибольшее внимание развитию сильных сторон своего стиля и компенсации недостающих качеств; а самостоятельно отрабатывать наиболее важные для себя приемы.

 Цели

  • Определить и развить индивидуальный стиль влияния участников;

  • Развить умение влиять на людей разных стилей в деловых ситуациях: управлении, презентации, переговорах;

  • Определить успешные и рискованных области взаимодействия с людьми разных стилей;

  • Отработать инструменты эффективного взаимодействия.

 Содержание

 Стили  влияния:

  1. стили: командный, эмоциональный, интеллектуальный;

  2. признаки и особенности каждого стиля;

  3. психологические закономерности реализации стилей;

  4. определение своего стилевого профиля и плана развития;

  5. успешное и рискованное взаимодействие людей разных стилей.

 Best practices влияния в разных стилях: лидеры, управленцы, актеры, политики, телеведущие:

  • переговоры, выступление, дискуссия, политическое влияние – выбор лучшего стиля;

  • что делают успешные люди для реализации влияния?

  • что из этого можно использовать для усиления своего влияния?

 Инструменты влияния

1. Инструменты реализации и усиления командного стиля.

  • практический интеллект - основа командного стиля: целеустремленность, ориентированность на результат, проактивность;

  • приемы влияния - Лифт-тест.

2.   Инструменты реализации и усиления эмоционального стиля.

  • эмоциональный интеллект - основа эмоционального стиля: понимание себя и своих эмоций, эмпатия (сопереживание);

  • приемы влияния – мотивирующая речь.

3.   Инструменты реализации и усиления интеллектуального стиля.

  • когнитивный интеллект - основа интеллектуального стиля: знания, логика, структурированность;

  • приемы влияния: тезис – аргумент.

 Теги: тренинг,  влияние, лидерство, стили влияния.