Лидерство в хаосе
Лидер ведёт людей за собой всегда, каким бы сложным не был окружающий мир. Даже, если вчерашние правила перестают действовать, а из всех законов актуальным остаётся лишь закон всемирного тяготения. Даже, если наступает хаос. Особенно, если наступает хаос.
Потому что, вопреки негативной окраске самого слова, хаос - не только вызов и требование, но и особая возможность для лидерства. Потому что безоценочное отношение к хаосу позволяет использовать его энергию для движения – в отличие от первоначальной негативной оценки, после которой сотрудников необходимо успокаивать и мотивировать.
Потому что хаос – это не мистическое «ничто», это вполне определенное агрегатное состояние материи со своими законами существования. Определив их, мы увидим - как управлять хаосом.
Однако для управления им нам нужно выйти за границу привычного представления о взаимовлиянии сознания и материи. В этом нам помогут данные многочисленных современных исследований в области психологии, биологии, генетики, наглядно демонстрирующие возможности человека в целенаправленном влиянии на окружающую действительность. Познакомившись с ними, мы обсудим "квантовые" технологии влияния на себя, жизнь, людей.
Мы отработаем приемы для воплощения этих технологий в жизнь:
1. Приемы управление своей энергией: выявление и снятие ментальных, телесных и эмоциональных блоков.
2. Приемы формирования ясного намерения и со-настройки эмоций и намерений.
3. Приемы мотивирующего влияния на людей.
Изучим и опробуем инструменты управления собой и сотрудниками в условиях неопределенности:
· Выбор фокуса воздействия в зависимости от профиля потребностей сотрудника.
· Мотивирующая речь лидера.
Отработаем ключевые методы управления стрессом в условиях неопределенности:
· Оптимальный и допустимый уровни стресса.
· Типичные стрессоры в ситуации неопределенности.
· Формирование конструктивных фильтров восприятия стрессоров.
· Прямые методы нейтрализации негативных последствий стресса для энергетики: нервно-мышечная релаксация; дыхание и др.