Апробация новой темы тренинга: «ЭФФЕКТИВНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА ДЛЯ ТРЕНЕРОВ»
В Клубе Бизнес Тренеров ArsVitae состоялось очередное необычное заседание, посвященное апробации новой темы тренинга: «ЭФФЕКТИВНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА ДЛЯ ТРЕНЕРОВ». То есть, имеется в виду, тренинг для тренеров по проведению тренинга для тренеров… Эта фраза очень точно отражает специфику этой темы. Больше всего это напоминает зеркальный зал, в котором каждое движение рассматривается под разными углами – как ведущим, так и участниками.
В рамках заседания были обсуждены следующие темы:
1. Участники тренинга для тренеров, – какие они и какими они должны стать?
2. Ведущий тренинга для тренеров – какой он
3. Выбор содержания в соответствии с задачами участников
4. Методология ведения тренинга для тренеров
5. Специфические рекомендации
Особый интерес вызвало обсуждение профессиональных компетенций тренера и того, каким должен быть тренер и каким он не должен быть.
В результате, были выдвинуты следующие идеи:
Ограничения - каким не должен быть тренер:
Я ОК - ты не ОК
Я не ОК
Непроработанность
Неадекватность (психическая)
Профессиональные качества:
Хорошо, когда тренер:
В контакте с участниками
Слышит
Дает обратную связь, которая помогает развиваться
Гибкий
Знает тему глубоко
Применяет подходящие методы
Харизматичен
Создает уверенность участников, что они могут
Плохо, когда тренер:
Переносит свои проблемы на группу (выход из роли)
Догматичный: «только так!»
Не дает обратную связь, либо она бесполезна
Страдает «звездностью», не ставит себя на равных
Пользуясь положением, обижает
Применяет мотивацию избегания неуспеха
Холоден к людям (люди для него лишь материал)
После обсуждения всех профессиональных и методологических вопросов, члены клуба выбрали конкретный кейс, определили компетенции, которые необходимо будет развивать у конкретной группы тренеров, разработали программу Тренинга для Тренеров по проведению Тренинга для Тренеров. После перерыва с вкусной закуской и приятным общением, тренеры приступили к практической части заседания – проведению различных кусков из будущего тренинга, с последующим обсуждением и получением обратной связи от коллег.
Интересным наблюдением оказалось то, что по большинству вопросов, касающимся характеристик и профессиональных компетенций тренера, мнение участников совпадало! Наверное, это свидетельствует о том, что в нашем Клубе собираются настоящие единомышленники!
А вот мнение гостя, выпускницы другой тренерской Школы - института практической психологии Высшей школы экономики, о заседании и о царящей в Клубе обстановке:
«Я получила очень хорошее впечатление от самой темы и от атмосферы Клуба. Мне было очень комфортно участвовать и получать обратную связь. Хотелось бы получить возможность продолжить участие на заседаниях Клуба Тренеров Ars Vitаe, посвященных развитию тренерского мастерства. Буду очень рада, если и в будущем будете приглашать в гости!»
18.06.2012